Siendo realistas ¿Exististe un modelo o forma donde las empresas puedan ser más humanas, considerando que las empresas están creadas para generar utilidades?¿Por qué las empresas no pueden ser espirituales?¿Por qué la práctica que aquí se propone funcionaría?¿En qué momento de nuestra historia la espiritualidad, que está en todos nosotros, se separó del mundo de los negocios?áDespués de 10 años de bipolaridad entre los mundos de la ingeniería y las empresas y tratando de entender qué es la espiritualidad, me encerré 3 semanas en un cuarto de 2 x 3 en Katmandó para redactar lo que aquí se encuentra. Una propuesta práctica para que los individuos a través de la propia experiencia de la espiritualidad, de una forma simple pero potente, lleven a sus lugares de trabajo la tranquilidad y plenitud que esta práctica ofrece; logrando así que las organizaciones comiencen, ´gota a gota´, a ser más espirituales, éticas y humanas.áSe inicia con la historia de estos dos mundos (el espiritual y el de las empresas), luego una explicación de la práctica del ´mindfulness´, siguiendo con ejemplos prácticos en la vida de cualquier emprendedor, trabajador, empleado o ejecutivo. Concluyendo con lo que debiera ser el impacto que esto trae a las organizaciones.