ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS PYME, LA

La administración de los recursos humanos en las PYME tiene como propósito rescatar una serie de técnicas, experiencias y criterios que resulten de utilidad a quienes realizan esta función empresarial, a pesar de representar la mayor fuente de empleo en el país, siguen teniendo una menor presencia en los planes de estudio y la obra editorial. Los recursos humanos son uno de los campos de aplicación de la administración que influyen de modo determinante en el logro de las metas de toda organización. Esta importante área, en conjunto con las tecnologías de información y el nuevo escenario definido por la globalización para los negocios, han establecido nuevos retos a las empresas. La presente obra editorial aborda los distintos enfoques que caracterizan a la administración de los recursos humanos, enfatizando los ejes dominantes que definen el éxito en la práctica profesional, motivo por el cual resulta de gran utilidad práctica para especialistas en el área y para quienes se encuentran en alguna etapa de su proceso de formación, especialmente aquellos dueños o gerentes de pequeñas empresas, que por sus características deben ejercer dicha función al no contar con los recursos suficientes para contratar personal externo. Las diversas funciones de la administración de los recursos humanos se desarrollan con un carácter sencillo y práctico, la planeación, el análisis y diseño de puestos, el proceso de selección, las entrevistas y cuestionarios, así como la presentación de propuestas de modelos de investigación aplicadas a la selección de personal.