ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Administración de recursos humanos. El capital humano de las empresas se ha posiciodo como u obra de referencia obligada. Las organizaciones logran sus objetivos mediante la implantación de sus estrategias a través de la administración efectiva y eficiente de sus recursos, entre los cuales el más importante es el humano. La forma en que u organización obtiene, mantiene, retiene y desarrolla sus recursos humanos es decisiva en su éxito o fracaso. El presente texto muestra las tendencias actuales en la administración del capital humano, los principales conceptos que la rigen, así como ejemplos y casos prácticos. Esta edición se caracteriza por:

• Incorporar las últimas tendencias en la administración del capital humano.
• Actualizar su terminología de acuerdo con los nuevos modelos de administración.
• Añadir dos secciones nuevas: ´Recursos humanos en acción´, que expone casos de empresas latinoamericas reales, e ´Investigación en recursos humanos´, que muestra estudios o tendencias de la administración de recursos humanos.