Este origil ensayo de Antonio Ortega Parra sobre los valores que hicieron de la Antigua Roma u organización gadora y prácticamente eter, nos brinda un perspicaz análisis de los factores de éxito de esa gran hazaña, aplicables aún hoy a las organizaciones empresariales de la época moder. La historia de Roma que se transformó de ser u sociedad rural y primitiva en u República avanzada, con instituciones fuertes y representativas de un pueblo ambicioso, disciplido y cohesiodo por los principios establecidos desde tiempo inmemorial, el llamado Mos Maiorum es un gran ejemplo de u organización exitosa. Desde mi punto de vista, la mayor lección que podemos extraer de esta historia de éxito y aplicar a nuestras organizaciones empresariales, es la necesidad de establecer u cultura corporativa fuerte, un liderazgo colectivo (compartido) y u misión clara y ambiciosa. En el mundo empresarial del siglo XX contamos con ejemplos sobresalientes de empresas exitosas que de u forma u otra han aplicado estos principios básicos como son: GE, IBM, Coca-Cola, Nestlé o Toyota, por sólo nombrar algus y que hoy parecen eters y todopoderosas, tal como Roma lucía en el siglo III a.C. Un libro muy interesante tanto para los amantes de la historia antigua como para los empresarios y dirigentes modernos.
