Calificación de Meritos es un manual de consulta que presenta conocimientos generales, ideas, sistemas y técnicas, acerca de las distintas formas de valorar el desempeño de un trabajador. El texto incluye los lineamientos generales que debe considerar el evaluador para realizar acertadamente el análisis de puestos. Además, expone los principales problemas estadísticos y psicológicos que enfrenta el jefe de recursos humanos al realizar la evaluación. Los autores presentan ejemplos concretos, estudios de campo, cuadros sinópticos, tablas de evaluación, formatos para la programación de cursos de actualización, y apéndices que hacen referencia a los diferentes tipos de evaluación, entre otros elementos didácticos que facilitan la comprensión y aplicación de los temas tratados.
