Los mejores coaches del mundo reunidos para proporciorle u idea completa de cómo el coaching moderno se está convirtiendo en el estilo de administración preferido. Con contribuciones de líderes de pensamiento actuales:
- J. Adler
- John R. Alexander
- David Allen
- Judith M. Bardwick
- Richard Beckhard
- James A. Belasco y Chip R. Bell
- Roger Chevalier
- Thomas Crane
- Bert Decker
- Alan Fine
- Joe Folkman
- Alyssa M. Freas
- Robert Fulmer
- Marshall Goldsmith
- Don Grayson
- Cathy Greenberg-Walt
- Victoria A. Guthrie
- Bill Heinselman
- Paul Hersey
- Maya Hu-Chan
- Julie Johnson
- Beverly L. Kaye
- James M. Kouzes
- Kerry Larson
- Richard J. Leider
- Bruce Lloyd
- Laurence S. Lyons
- Carlos Marin
- Howard Morgan
- David Noer
- Tom Pettey
- Elizabeth Pinchot
- Gifford Pinchot
- Barry Z. Posner
- Alastair Robertson
- Edgar Schein Deepak Sethi
- Jeremy Solomons
- lain Somerville
- Liz Thach
- Roosevelt Thomas Jr.
- David Ulrich
- Robert Witherspoon
Esta obra explora nuevas y poderosas formas de motivar a toda u organización. Los individuos en todos los niveles de u compañía se benefician de los conceptos que incluye este libro. -Ken Blanchard, coautor de The One Minute Mager y Leadership by the Book ´éste es un libro escrito por coaches experimentados... útil para profesioles como ellos y para los novatos ¡es u obra que vale la pe tener!´ -William Bridges, autor de Maging Transitions y Creating You & Co. ´Este libro es un trabajo excepciol sobre un tema vital en el ambiente de negocios actual, cuya lectura no querrá perderse´. -Elmer B. Harris, presidente y director general de Alabama Power Company ´Este nuevo libro es de lectura obligatoria para directores generales y altos directivos de recursos humanos y desarrollo de ejecutivos. Describe cómo usar las técnicas más recientes en la preparación de los ejecutivos para enfrentar el desafiante mundo actual de los negocios´. -D. Quinn Mills, profesor de Administración de Empresas, Harvard Business School, y autor de The New Competitors, Rebirth of The Corporation y The GEM Principle.
