Interesante, catualizado y revitalizado. Para obtener buenos resultados en el exigente entorno de negocios actual, los administradores de empresas deben conocer sus puntos fuertes y débiles, y anticiparse a las necesidades de sus compañeros de trabajo, miembros de equipo, supervisores, clientes, accionistas, comunidades y grupos de interés. Esta séptima edición de Comportamiento organizaciol se diseñó para preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios, para lo cual contiene investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizaciol. Lo nuevo en la séptima edición de CO ? Dos capítulos nuevos en los que se abordan los problemas cruciales que enfrentan los administradores de empresas: capítulo 4, ´Percepciones, atribuciones y emociones´, y el capitulo 8, ´Manejo del mal comportamiento´. El capítulo 8 aborda las normas corporativas, los delitos de cuello blanco y otras conductas indebidas que figuran en los titulares de los diarios. ? Se añadieron cientos de ´ejemplos de negocios reales´ nuevos a todo el texto para ilustrar los conceptos básicos del CO. ? Con tres temas nuevos se destacan las tendencias clave en el mundo de los negocios: manejo del CO global, equilibrio de responsabilidades laborales y persoles, y empleo de parámetros para obtener u ventaja competitiva. ? Nuevos ejercicios en grupo y en internet. Se incorporaron autoevaluaciones, lecturas y casos para variar los métodos de aprendizaje y generar animadas discusiones en clase. ? Revisión de alto impacto, resultado de la sinergia en el equipo de autores: John M. Ivancevich, Michael T. Matteson y el nuevo coautor Robert Konopaske.