DE ZUBIRIA SAMPER, SERGIO / TABARES, MARTA / ABELLO TRUJILLO, IGNACIO
EL DE LA CULTURA SE CONSIDERA COMO UNO DE LOS SECTORES QUE
HAN EXPERIMENTADO MAS CAMBIOS EN SU MORFOLOGIA Y EN SU
FORMA DE GESTION EN LOS ULTIMOS TIEMPOS. A LO LARGO DE LA
SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XX, Y MAS CONCRETAMENTE EN LAS
DECADAS DE LOS SETENTA Y DE LOS ACHENTA, SE HA IDO INCOR-
PORADO A LOS PLANTEAMIENTOS DE LAS POLITICAS A DIFERENTES
NIVELES, AUNQUE DE MANERA MUY TIMIDA, SOBRE TODO EN LOS
AMBITOS REGIONAL Y LOCAL.
SE HA ESTRUCTURADO UN SECTOR PRIVADO, INDUSTRIAL Y CIVIL
SIGNIFICATIVO, QUE HA PROVOCADO ALTERACIONES SUSTANCIALES
EN EL PANORAMA CULTURAL DE NUESTRASN REALIDADES. TODOS
ESTOS CAMBIOS HAN GENERADO MULTIPLES FORMAS DE INTER-
VENCION Y ACCION, ASI COMO LA INCORPORACION DE NUEVOS
AGENTES SOCIALES. PERO EL ELEMENTO MAS DESTACADO HA SIDO
LA AMPLIACION DE LAS PERSPECTIVAS SOBRE EL PAPEL DE LA
CULTURA EN NUESTRA SOCIENDAD CONTEMPORANEA.
NUEVOS CAMPOS DE ACCION PUBLICA, DE INTERES ECONOMICO, DE
DESARRLOLLO CULTURAL, ETCETERA, HAN PROVOCADO UN CRECI-
MIENTO DEL ENCARGO SOCIAL A SECTORES QUE HASTA ESOS
MOMENTO SE DEDICABAN A OTRAS FUNCIONES. EL PROCESO DE
PROFESIOALIZACION EN LAS DISTINTAS ESTRUCTURAS CULTURALES,
FRUTO DE LA CRECIENTE COMPLEJIDAD DE SU GESTION, ASI COMO LOS
PROCESOS ECONOMICOS, POLITICOS Y SOCIALES QUE LA CULTURA
ESTA APORTANDO A NUESTRAS DISTINTAS REALIDADES, RECLAMAN
UNOS RECURSOS HUMANOS PREPARADOS PARA APROVECHAR TODAS
SUS POTENCIALIDADES.