En esta época, donde las relaciones entre empresarios y ejecutivos latinoamericanos y de otros países es cada vez más intensa, uno de los problemas mas importantes es la diferencia que existen entre la cultura gerencial de cada uno de ellos. En este libro se destacan en detalle las principales causas del conflicto entre los ejecutivos de estos países y las formas y medidas para resolverlos. La obra se basa en estudios realizados por la autora, quien es consultora especializada en comunicación organizaciol en un gran número de empresas intercioles que operan en México, especialmente en las maquiladoras del área fronteriza. Este libro ayudará a entender y resolver los problemas más graves de entendimiento entre los gerentes latinoamericanos y los de otros países, y ayudará a lograr u mejor relación entre empresas e instituciones.