Hoy más que nunca, debido a la importancia de los procesos de interciolización en la economía mundial y su especial incidencia en España y Latinoamérica, es urgente estudiar y clarificar el papel de la dirección de Recursos Humanos intercioles y la especial turaleza de las empresas subsidiarias que componen el grupo multiciol... Este libro es u aportación fundamental, rigurosa y científica, a este campo y pretende ocupar el importante vacío que existe en la actualidad en la bibliografía en el área de los Recursos Humanos intercioles. Con dos casos reales de empresas emblemáticas, Barclays Bank y Deutsche Bank, esta obra se convertirá en la referencia imprescindible para directivos, ejecutivos y estudiosos involucrados en el importante mundo de los Recursos Humanos intercioles. Cuatro son las aportaciones fundamentales de esta obra:
