El Derecho del Trabajo, junto al Derecho de la Seguridad Social, atraviesa momentos muy difíciles en los albores de la segunda década del siglo XXI. Nadie ignora que está área de la ciencia jurídica ha resentido a últimas fechas embates ingeniosos, por parte de quienes no creen en las bondades del Derecho Social y piensan que es un estorbo para conseguir un objeto fundamental de toda empresa, lograr mejor productividad a un costo menor a fin de posicionarse mejor en el mercado y ser más competitiva. En este contexto, a través de novedosos instrumentos provenientes del extranjero, como el outsourcing, se ha desarrollado una nueva cultura en nuestro país, por demás perversa, que busca torcer el sentido tuitivo de las normas laborales mediante el uso indiscriminado de estas figuras jurídicas sin ningún control legal efectivo en México. Asimismo, actualmente juegan un rol estratégico, en los sistemas de la seguridad social que han acogido el modelo de capitalización individual en sus frágiles sistemas pensionarios, poderosas empresas privadas con funciones de intermediación financiera, las cuales, sin pudor alguno y con plena autorización del Estado, lucran desmedidamente con el derecho humano y social que es la seguridad social. Estos inéditos escenarios han servido para que un puñado de expertos laboralistas y segurólogos sociales analicen, en esta obra, cómo la globalización ha impactado al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en los años recientes. Por ello se exploran, entre otras cuestiones, problemáticas como la crisis de los sistemas pensionario en América Latina, los riesgos psicosociales y su tratamiento, el ordenamiento jurídico mexicano, la seguridad social mexicana en el contexto globalizado, la flexibilidad y justicia social en las relaciones de trabajo, el contrato a prueba en la legislación nacional y centroamericanna, la realidad de la situación laboral y de seguridad social en el México globalizado.