El libro va dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, y a algunas grandes, en las cuales se reconoce la necesidad de hacer un esfuerzo organizado y continuo de quienes pueden contribuir a mejorar el entorno que priva en las empresas del país. El lector encontrara asuntos como: desarrollo empresarial en México; modelo integral de las doscientas prácticas seleccionadas; descripcion de las cien prácticas mas importantes tanto de las empresas confiables como de las competentes más exitosas; como definir si su empresa está lista para tratar de ser contìable o competente; ideas que parecen funcionar (clínicas empresariales); la importancia de articular la gestion de conocimiento y medir y conservar el capital intelectual de una empresa, entre otros. Con el presente trabajo, los autores también pretenden contribuir a la generacion de otra cultural de administración empresarial, en la cual se redefina la participación de los empresarios y trabajadores mexicanos sobre otras bases, y por eso le apuestan a la inteligencia de los mismos, quienes sabrán adoptar -y en no pocos casos adaptar- de entre el conjunto de prácticas, las que más le convengan a las empresas
