Esta obra cumple con el ambicioso propósito de proporcior al lector el conocimiento acerca de las características, objetivos y efectos de amplio rango de la aplicación de pruebas psicológicas. Aborda elementos importantes en cuanto a las normas, estandarización, validez y construcción de pruebas psicológicas, y aliza un compendio de pruebas y medidas en áreas tradicioles (como las pruebas intelectuales, de rendimiento, industriales-organizacioles, vocacioles y de persolidad). La primera edición de Evaluación psicológica: Historia, principios y aplicaciones presenta los diferentes rasgos de la evaluación psicológica: establecimiento del rapport y vigilancia de las influencias ambientales indeseables sobre los resultados de prueba, la relación entre la disfunción cerebral localizada y los síntomas conductuales específicos, contribuciones genéricas y ambientales a la inteligencia, los orígenes de las diferencias raciales en CI, la parcialidad de la prueba y las preocupaciones sobre la validez, el falseamiento de resultados en pruebas grupales de rendimiento y las cuestiones éticas relaciodas con las pruebas psicológicas, etc. Además, todas las historias clínicas que se presentan en apartados como Ejemplos de Caso son reales, lo cual añade un valor adiciol pues no se trata sólo de trabajos académicos, sino de experiencia persol del autor y sus pacientes. En esta obra se presentan los cambios más recientes en las perspectivas de la evaluación escolar, forense, la influencia de los valores en el desarrollo moral, espiritual y religioso, y las cuestiones éticas y sociales de las pruebas. Por todo ello, el libro de Robert J. Gregory constituye un instrumento indispensable para todo aquel que desee profundizar sus conocimientos sobre un tema tan amplio y de tanta relevancia como es el de la evaluación psicológica.