Este libro se originó de u conversación que sostuve a principios de los años ochenta con un colega que se sentía frustrado por la falta de opciones de material educativo para su curso de comportamiento organizaciol. ´No necesito uno de esos estruendosos libros de 700 págis me dijo. Me gustaría que hubiera un texto breve y conciso sobre la materia que le diera a los estudiantes da más que los fundamentos.´ Se me ocurrió que tal vez él no estaba solo. Tal vez muchos profesores quisieran otro libro de comportamiento organizaciol. Yo había escrito uno de esos libros ´estruendosos´, ¿por qué no tomar de ahí los conceptos esenciales, escribir de nuevo y amasar el material para crear u altertiva única a los libros extensos?
