Este texto no es para los expertos en el tema, sino para aquellas personas que deseen saber cómo se deben calcular las indemnizaciones previstas en la ley y a las cuales tiene derecho todo trabajador que sea injustificadamente despedido. Por ello, considero necesario efectuar una pequeña revisión de las normas constitucionales y legales que rigen las relaciones de trabajo, a fin de que se conozca la manera en que deben ser entendidos los distintos artículos de la ley.
Iniciaremos por lo dispuesto en la Constitución Política del país. En el artículo 123 de este ordenamiento se indica que el Congreso de la Unión deberá expedir leyes sobre el trabajo, lo cual evidentemente ya se realizó, pues ya se expidió la Ley Federal del Trabajo.