HITLER Y CHURCHILL
¿ EN QUE CONSISTE EL LIDERAZGO ? ¿CUÁLES SON LOS SECRETOS QUE
HACEN QU E UNA SOLA PERSONA PUEDA DIRIGIR A MILONES DE SEGUI -
DORES, A VECES A LA SALVACIÓN Y OTRAS A LA DESTRUCCIÓN? ¿ES
INNATO EL LIDERAZGO, O SE APRENDE? SOBRE TODO, ¿ ES INNATO EL
LIDERAZGO, O SE APRENDE? SOBRE TODO , ¿EXISTEN TÉCNICAS PARA
LIDERAR AL RESTO QUE SE PUEDAN APLICAR CUALQUIERA QUE SEA EL
MENSAJE DEL LÍDER? AL ELEGIR A ADOLFO HITLER Y A WINSTON CHUR-
CHILL, DOS LÍDERES COMPLETAMENTE OPUESTOS - TANTO EN SUS CON-
VICCIONES COMO, APARENTEMENTE, EN SU FORMA DE MANDAR -, AN -
DREW ROBERTS EXAMINA EL FENÓMENO DEL LIDERAZGO POLÍTICO Y MI-
LITAR, Y LLEGA A CONCLUSIONES PROVOCADORAS.
ESTA BIOGRAFÍA PARALELA ANALIZA LA CONSTRATADA FORMA EN
QUE AMBOS LÍDERES PLANIFICARON Y EJECUTARON SU ESTRATEGIA MI-
LITAR EN UN ENFRENTAMIENTO A MUERTE DESDE 1940 A 1945. ROBERTS
LOS CONTRAPONE EN VARIAS DIMENSIONES:
CARISMA ANTE SUS CONCIUDADANOS; SU ACTITUD HACIA LOS MEDIOS
DE COMUNICACIÓN; SU RELACIÓN CON SUS ASESORES; Y SUS CAPACI -
DADES DE AUTOCRÍTICA Y RECTIFICACIÓN. TAMBIÉN SE EXAMINA CÓMO
HITLER VEÍA A CHURCHILL Y VICEVERSA, Y DE QUÉ MANERA ESTAS
PERCEPCIONES INFLUYERON EN EL CONFLICTO.
ESTE LIBRO OFRECE UNA MAGNÍFICA DESCRIPCIÓN DE DOS PERSONAJES
CLAVE DEL SIGLO XX; A LA VEZ QUE DESVELA NUESTRA NECESIDAD
DE SER LIDERADOS Y NOS AYUDA A REEXAMINAR CÓMO MIRAMOS A
LOS QUE TOMAN DECISIONES POR NOSOTROS.