LA CONTINUIDAD CORPORATIVA EN MÉXICO SINDICALISMO EMPRESARIOS E IZQUIERDA

Con este libro, los autores pretenden cerrar un largo ciclo de investigación sobre los contradictorios y conflictivos comportamientos del sindicalismo mexicano. Quieren dejar constancia de un hecho por demás significativo: la derrota, a partir de 1983, de una opción sindical alternativa, que trajo como consecuencia el afianzamiento de un arcaico sindicalismo, de corte corporativo, que, en teoría, ya no tendría por qué seguir existiendo. A lo largo del texto, Méndez y Quiroz muestran cómo, mientras se desvanecía la utopía autonomista en el interior de las organizaciones obreras independientes, se consolidaba el oportunismo sindical dentro de las viejas organizaciones de asalariados -otrora vinculadas al Estado-, con su perversa cauda de nepotismo, clientelismo, compadrazgo y corrupción. Paradójicamente -afirman- , en un entorno laboral flexible significado por la moderna cultura productiva de la calidad total, la oligarquía empresarial mexicana se sirvió de los viejos oficios de un sindicalismo desgastado, anacrónico, para competir exitosamente en el mundo global, con la complacencia de jóvenes funcionarios gubernamentales bañados de pasado, y de una no menos joven clase política envuelta, todavía, en los autoritarios ropajes del marchito nacionalismo mexicano.