Se pretende un estudio pedagógico y contextualizado de la estructura de cada uno de los procedimientos de escogencia de contratistas del Estado que, a la luz de las cuatro modalidades que por virtud de la Ley 1150 de 2007 y los Decretos 2474, 4444 y 4881 de 2008 y 836,1520, 2025 y 2247 de 2009, desarrollan las cuatro modalidades de selección objetiva, que constituyen, a su vez, buena parte del núcleo esencial de la reforma al Estatuto General de Contratación.áSe trata de un estudio contextualizado e integrado a las disposiciones vigentes de la Ley 80 de 1993, sobre la premisa de que la Ley 1150 de 2007 y el panorama normativo que la desarrolla, no modificó las reglas básicas que integran los principios de transparencia, economía, responsabilidad, equilibrio financiero del contrato. Sin perjuicio de las substanciales modificaciones derivadas del establecimiento de un nuevo enfoque y de nuevas modalidades de la selección objetiva. No se trata de un simple y aislado estudio de los pormenores de la reforma en esta materia, sino de un esfuerzo por integrar el análisis de la normativa de 1993 con la reforma de 2007, con miras a reestructurar el curso de contratación estatal.