Todos los miembros de la Organización Internacional del Trabajo asumen una multiplicidad de obligaciones, no tan sólo ante la comunidad internacional, sino además con sus propios sectores económicos que hacen posible su desarrollo interno, debiéndoles informar frecuentemente del avance en conceptos laborales y aplicación auténtica en cada país. El trípartismo desarrollado tan originalmente en dicha Institución ha constituido un ejemplo a seguir mundialmente y su práctica ha demostrado que el éxito en la creación y aplicación de las disposiciones laborales se funda en el consenso generalizado nacional e internacional. No obstante la importancia del tema, es poco lo que se ha avanzado en el conocimiento de las funciones de este Organismo, lo que se traduce en conductas unilaterales de los gobiernos en el cumplimiento de sus disposiciones, sin consulta ni información a sus respectivos sectores productivos.