DIANA DEL CONSUELO CALDERA GONZALEZ
En el ambiente social actual es posible percibir un interés especial por el desarrollo de sociedades más incluyentes y plurales. Tal afán puede verse alentado u obstaculizado por la estructuración de las diversas organizaciones dentro de nuestra sociedad. En otras palabras, si la inclusión es un tema de primer orden en nuestro tiempo, ¿cómo generamos o reforzamos dinámicas apropiadas en el seno de las mismas organizaciones?áNecesitamos la plena conciencia de que en todo proceso de inclusión social las organizaciones y sus presupuestos teóricos tendrán mucho que decir, así sea en apoyo o en detrimento de los mismos. Bajo estos presupuestos, La respuesta organizacional en busca de una sociedad más incluyente. Nuevos avatares presenta seis ejes temáticos, fundamentales para entender las organizaciones dentro de un contexto en el cual, precisamente, la inclusión ha cobrado especial relevancia.