Considerado como uno de los consultores más influyentes en temas de administración y estrategia empresarial, Gary Hamel hace en este libro un llamado urgente a directivos y gerentes empresariales para que vuelvan a lo prioritario, a lo que verdaderamente debe importar en sus organizaciones. No invita a un retorno hacia lo tradicional o a las fórmulas que dieron frutos en el pasado, por el contrario, lo primordial para el autor es reinventar lo esencial, crear nuevos comportamientos corporativos que exalten las virtudes, recuperar la humanidad en los ambientes laborales, acabar con todo aquello que ha cuestionado la ética en los negocios, innovar con inteligencia ante los cambios, encontrar maneras originales para conducir a las empresas, entre otros imperativos. Los líderes del futuro se forjan hoy y de sus acciones, centradas en valores como la verdad, la equidad y la prudencia, depende el crecimiento exitoso de sus organizaciones en un mundo en el que las certezas se han fracturado y la confianza se ha resquebrajado. De ellos depende que una organización surja o se hunda. Lo que importa ahora no es un libro para gente que quiera pasar desapercibida en su compañía, sino para aquellos dispuestos a arriesgarse a cuestionar sus modelos y creencias sobre el capitalismo, las instituciones y la vida laboral, es un libro para quienes deseen ser protagonistas del curso que tomen las organizaciones para encarar los retos por venir de manera innovadora, humana y eficiente.