Indudablemente, esta obra es una herramienta indispensable para el titular de recursos humanos, para el contador o el director administrativo, pues en ella se recopilan todos los formularios necesarios para el desarrollo de funciones en el ámbito laboral, además de contar con un marco legal que respalda la correcta utilización de cada formato. El Manual de Contrato y Formatos Laborales está dividido en diez capítulos que abordan de manera sencilla y clara desde las acciones previas a la contratación laboral hasta concluir con la terminación y rescisión de las relaciones laborales.
En el Manual podrán encontrar:
-Acciones previas a la contratación laboral.
-Integración de expedientes de los trabajadores
-Relaciones contractuales.
-Control de personal.
-Derechos, prestaciones y percepciones.
-Convenios laborales.
-Representación legal y laboral.
-Suspensión temporal de las relaciones laborales.
-Terminación de las relaciones laborales.
-Rescisión de las relaciones laborales.
