Esta obra de Pilar Jericó es una edición ampliada y revisada de la pionera publicada en 2001 y que aporta claves renovadas para:
Detectar el talento que conviene a nuestras organizaciones.
Entender los factores sociales y económicos que han convertido al talento en prioridad estratégica.
Medir el impacto de la gestión del talento en los resultados de negocio.
Profundizar en las motivaciones laborales de los profesionales.
Medir y gestionar las políticas que construyen compromiso.
Analizar las causas de la rotación no deseada.
Conocer Las mejores prácticas en Gestión del Talento a nivel internacional.
Para el directivo, para el profesional, para el estudioso de la gestión empresarial, La Nueva Gestión del Talento es una guía imprescindible para adentrarnos y liderar con garantía mercados tan competitivos.