El progresivo desarrollo e implantación de las denominadas nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, TIC. ha generado una serie de profundas transformaciones tanto sobre el sistema productivo, como sobre la propia sociedad en su conjunto, que han sido equiparadas, en muchas ocasiones, con una nueva revolución industrial y han dado lugar a la acuñación de términos como Nueva economía, Sociedad digital, Sociedad de la información, o Economía del conocimiento. La amplitud de estos términos nos ofrece una primera aproximación a la magnitud de los cambios que estas nuevas tecnologías han generado sobre el conjunto del sistema económico, y el mercado laboral, como parte integrante del mismo, no ha permanecido, ni mucho menos, ajeno a dichos cambios. Las interacciones entre estas nuevas tecnologías y el mercado laboral son múltiples y afectan tanto a los aspectos cuantitativos (cantidad de mano de obra demandada, remuneración de la misma, etc.), como los aspectos cualitativos. (tipología de empleos, competencias requeridas, sistema de búsqueda de empleo. etc.) de dicho mercado. Los diferentes trabajos recogidos en la presente publicación son un buen ejemplo de esta diversidad de interrelaciones. A lo largo del presente capítulo vamos a tratar de presentar, sin ánimo de exhaustividad, las principales vías de afectación de las TIC sobre el mercado laboral y que han sido objeto de análisis en diversos trabajos, tanto teóricos como aplicados, a lo largo de los últimos años.