Esta obra ayudará a los profesionales de la formación a desarrollar las habilidades necesarias para realizar una correcta planificación de la formación y el desarrollo que contribuya a alcanzar tanto los objetivos económicos como los estratégicos de una organización. El contenido del libro gira en torno a tres grandes premisas: Todas las actividades de formación y desarrollo deben contribuir de forma manifiesta a la consecución de los objetivos de la empresa. La formación y el desarrollo deberían estar lo más integrado posible en las operaciones prácticas de la organización. Las soluciones formativas elegidas han de estar debidamente dotadas de recursos y deben funcionar en el contexto de una organización concreta, teniendo en cuenta todas las limitaciones existentes. Se trata de una obra eminentemente práctica, en la que el lector aprenderá a planificar los recursos humanos, materiales y financieros para el óptimo desarrollo y resultado de las acciones formativas.