Orientar al estudiante en el campo de la Psicología del trabajo y el Comportamiento Humano en la Organización es un objetivo primordial que persique este libro. En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnso y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da vida. Es muy sentido en el medio de la Administración y la Dirección la necesidad de contar con libros o manuales que traten los temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. Con este enfoque, el libro trata temas inherentes a los fundamentos dela psicología en general, las teorías de la persolidad, la motivación y las teorías motivacioles, el comportamiento humano en el campo laboral, el comportamiento grupal dentro de las organizaciones, los aspectos socioculturales del mexicano en la organización, la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humas y las relaciones públicas que tienen la organización. Casi todo lo que queda comprendido en el comportamiento humano tiene como componente central e importante a las organizaciones de cualquier tipo y este libro ofrece a los participantes un análisis básico fundamental.
