Este libro birnda al lector los conceptos, técnicas y herramientas para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el rubro ´remuneración´ se convierte en u auténtica inversión, encamida a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad inter y competitividad exter, guiados por la misión, estrategia y objetos organizacioles.