Se estudia el concepto de empresa familiarmente responsable (EFR) desde un punto de vista práctico. Tras presentar el marco contextual, destacando la importancia creciente de la conciliación de la vida laboral y familiar, se ofrecen pautas para desarrollar una EFR. Además se examinan los diferentes motivos por los que las empresas están interesadas en convertirse en EFR en función de su tipología; se ofrece un ranking de las competencias directivas más valoradas por las empresas, y se revisa la situación de la conciliación de la vida laboral y familiar en España, comparándola con la de otros países de América Latina.