¿A qué nuevas demandas se enfrentan los líderes empresariales del siglo XXI ? ¿ Cuáles son las mejores técnicas para evaluar el potencial directivo? ¿ Se puede desarrollar el liderazgo? ¿ Es verdaderamente útil el feedback 360? ? ¿ Para qué sirve el assessment centre, y cómo conseguir que sea un éxito ? ¿ Es el coaching algo más que u moda ? ¿ Cómo retribuir las diferentes individuales en desempeño o potencial ? Estas son algus de las preguntas que los autores de esta ambiciosa obra responden de manera clara. Sencilla y ame a partir del ´ estado del arte ´ de la materia, y gracias a su experiencia de primera mano en empresas españolas e intercioles. En un momento de rápida evolución en la gestión de directivos, donde no gamos para sorpresas cada día entran con fuerza nuevas técnicas prácticas y soluciones este libro aparece como un valioso elemento clarificador. Un libro imprescindible en la biblioteca de magement de los directivos del nuevo siglo.
