Sencillo, inteligente e ingenioso. Este libro demuestra a los trabajadores cómo llegar a los más alto y tomar una iniciativa que no sabían que tuvieran. ¡La autogestión es el futuro!.
A menudo, los mejores mensajes son los más sencillos. Con ¿Te limitas a hacer lo que te dicen? Bob Nelson ha encontrado la verdadera esencia del liderazgo, algo complejo aunque vital en el actual y cada vez más competitivo mundo empresarial. Una advertencia: no podrás dejar este libro hasta que no hayas llegado al último punto.
Bob Nelson da en el clavo una vez más con esta concisa y completa guía que fusiona dónde estás y dónde quieres estar. Si estás desilusionado o estancado en el trabajo, o buscas herramientas para sacar el máximo partido de la vida o del trabajo, tienes que leer este libro.
Todo trabajador puede rendir más en su trabajo, así como también obtener más de él. El libro de Bob Nelson nos ayuda a sacar todo el potencial que tenemos dentro y demuestra a los lectores que, en realidad, son los dueños de su destino y sus éxitos. ¿Alguna vez has querido un libro que ofrezca a los empleados las herramientas que necesitan para que su trabajo les resulte gratificante y que, a la vez, contribuya al éxito de la empresa? Este libro existe y lo ha escrito Bob Nelson, el autor del Betseller 1001 Formas de recompensar a sus empleados. Es más, este libro es esencial para quien quiera avanzar profesionalmente con independencia de que sea empresario o empleado.
Bob Nelson plantea una estrategia concreta y sencilla para cumplir lo que él ha denominado "La Expectativa Esencial" en cualquier lugar de trabajo: que la gente utilice su buen criterio para saber qué es lo que se tiene que hacer y lo haga sin que se tengan que decir. Este consejo es sorprendente y novedoso.
Concisa, directa e inspiradora, la estrategia de Nelson puede aplicarse en cualquier situación y categoría, desde la recepción hasta la sala de juntas. Y el autor la ilustra con ejemplos y anécdotas extraídas de la vida real. Este libro es ideal para alguien que afronta el primer día de trabajo. Es una herramienta inspiradora para lo trabajadores veteranos de una empresa; una fuente muy útil para cualquier departamento de Recursos Humanos; y una inversión muy valiosa para cualquiera que quiera llegar hasta donde jamás había soñado en el plano laboral y personal.