En las oposiciones a la Administración Pública y en la empresa privada se utilizan las pruebas psicotécnicas como u herramienta habitual para la selección de persol. Esto es debido a que evalúan un amplio abanico de capacidades y de esta forma, la empresa puede seleccior a la perso que posea las habilidades y características más acordes con el puesto que debe ocupar. En muchas ocasiones, el hecho de tener que enfrentarse a u prueba psicotécnica, se vive como u situación ansióge, debido, en parte, a lo novedoso de muchos de los problemas planteados. Con este libro pretendemos que el aspirante a un puesto de trabajo disponga de un material que le permita practicar con ejercicios muy similares a los que tendrá que realizar en la fase de selección. De esta forma, se enfrentará a la prueba de u manera más relajada, como permiten hacerlo las tareas conocidas y familiares. Por otro !ado, la realización de estos ejercicios ayuda a desarrollar capacidades que no se ejercitan normalmente en la vida diaria, por ello, animamos al lector a que contemple los distintos problemas planteados encamidos no sólo a pasar con éxito u prueba psicotécnica para cubrir un puesto de trabajo, sino también como un método de perfecciomiento y desarrollo persol. En todas las pruebas se indica un tiempo máximo para realizar los ejercicios. Si usted no consigue termirlo en ese tiempo no se preocupe, ya que esto es lo normal. No obstante, a base de practicar puede ir acortando sus tiempos de ejecución.
