El libro incluye más de 3,200 preguntas que evalúan todos los factores que suelen examirse en los procesos de selección de persol. Contiene orientaciones especÃficas sobre cada prueba: cómo realizarla, ejemplos y trucos, profesiones en las que se evalúa, tareas cotidias para desarrollarla, etcétera. Los más de 100 cuestiones que se proponen son similares a los test psicotécnicos utilizados en las pruebas de selección de la Administración Pública y en los departamentos de Recursos humanos de las empresas privadas. Además, se han enriquecido con las nuevas pruebas psicotécnicas utilizadas en la medición de las aptitudes mentales. Otro de los elementos que hacen de esta obra u poderosa herramienta para su preparación es el soluciorlo razodo que se incluye al fil. En él se justifican las respuestas correctas y se explican las incorrectas, de gran utilidad para el aprendizaje de los mecanismos de resolución que es necesario aplicar en este tipo de exámenes.
