Las ideas, el talento y el capital circulan libremente en la frontera de la innovación. Se van allí donde se puede hacer dinero, o se podrá hacer en el futuro. Pero en las empresas tradicionales, las ideas, talento y el capital pueden osificarse más que multiplicarse. ¡ FUEGO >! examina lo mejor de las nuevas empresas y del mundo corporativo, con el fin de presentar una organización en la que habite el celo emprendedor y en la que los recursos fluyan rápido y rentablemente hacia las mejores ideas. ¿Cómo se puede crear una empresa y que sea la primera en poner en el mercado las grandes ideas? ¿Cómo puede hacer de su empresa una incubadora de nuevos proyectos? . Los días del modelo corporativo tradicional parecen estar contados cuando se trata de crear y proporcionar valor desde nuevas empresas se levantaron en función de la eficacia, no de la energía. Las organizaciones incendiarias crean un espíritu emprendedor mediante la motivación y el contexto . EL FUEGO > es necesario para: Nuevos modelos : > Explorar nuevos modelos de organización. No quedarse ancladas en el pasado de modelos militares o mecánicos. La práctica del outsourcing > : Para ser consistentes y eficaces. Es mejor centrarse en aquello en lo que se es excelente y contratar otros servicios externos. Lanzar y aprender: > Hay que moverse rápidamente en función de las ideas, haciendo que se pongan en práctica. Ahora. Conectarse en red: > Buscar continuamente nuevos socios para incorporarlos a la red y estar siempre atentos a lo que ocurre en internet. Trabajar de acuerdo con un significado: > Proporcionar valores y significado a todos los que trabajan en la empresa. Ser verdaderamente emprendedores: > En un mundo de incendiarios S. A., es necesario tener la llama más fuerte. ¿Tiene usted Fuego > ?
