Este libro trata sobre aquellos hechos o circunstancias de una empresa que son objeto de admiración para sus empleados, o para quienes quieren llegar a serlo, y que la convierten en un lugar ideal para trabajar. Eso es la reputación interna: el reconocimiento por parte de los empleados de un comportamiento corporativo meritorio con respecto a ellos y hacia el resto de los grupos con los que se relaciona una empresa. Entre las páginas de este libro, el lector encontrará algunas respuestas a esas dos preguntas claves de la reputación interna: qué admiran los empleados en una empresa y cómo hacer que esa empresa sea admirable. La empresa dialogante es una colección de libros de publicación no periódica, que alizará monográficamente en cada uno de sus volúmenes un tema de interés sobre la comunicación y la gestión empresarial.
