El estudio de los Recursos Humanos como factor estratégico para el desarroloo de las organizaciones, se ha convertido en u de las prioridades en los albores del siglo XXI. En esta obra Martha Alles ha encarado el rema en toda su extensión. Así, Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias, cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de persol hasta la desvinculación fil, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moder. Se incluye un novedoso enfoque consistente en aplicar a cada uno de los temas tratados el concepto de gestión por competencias, con lo cual el trabajo se enriquece con u visión nueva que le agrega u importante perspectiva de análisis. El libro cubre los requerimientos de las materias de grado de carreras abarcativas del campo de la administración de empresas y de posgrados de administración de negocios. También será iu herramienta de utilidad para los profesioles del área como elemento de actualización general o de profundización en determidos temas.
