´Las inteligentes entrevistas de Rosen a los líderes empresariales mundiales nos muestran hasta qué punto debemos ser sensibles a las diferencias culturales, a la realidad de las identidades cioles y al carácter único de lo regiol.´ > Joseph Y. Gorman, presidente del directorio >
y ejecutivo principal de YRW Inc. >
En todo el mundo las lenguas difieren, pero las preguntas en el ámbito empresarial son las mismas. En francés y japonés, español e inglés, los ejecutivos se preguntan: ´¿Cómo podemos sobrevivir y prosperar en un mercado global sin fronteras´? . Para obtener respuesta, los autores de este libro se dirigieron a los principales ejecutivos de las empresas más importantes del mundo, y sacaron dos lecciones en limpio. Primero, hay principios universales del liderazgo que todo ejecutivo debe practicar para estar al nivel mundial en su país y en el exterior. La segunda lección desafía la sabiduría convenciol: en la economía sin fronteras, las culturas locales no importan menos, importan más. Un equipo de investigadores conducido por el doctor Robert Rosen > de Healthy Companies Intertiol y Watson Wyatt Worldwide ha producido el primer modelo de éxito empresarial interciol basado en un amplio estudio de campo de los líderes globales y sus compañías de nivel mundial. Esta obra documenta los exclusivos resultados de u encuesta mundial entre más de mil ejecutivos de primer nivel y de entrevistas en profundidad con ejecutivos principales de setenta y ocho compañías, las cuales representan tres millones y medio de empleados en más de doscientos países, y cuyas ventas anuales llegan a 725.000 millones de dólares. Con sofisticados perfiles de treinta países y datos de encuestas de dieciocho culturas cioles,
éxito global y estrategia local es un trabajo pionero y fascinte sobre los temas más importantes del mundo empresarial de hoy.
